ディズニーランドとマクドナルドの人材育成術―社員不用、パート・バイトで戦力化できる (Yell books)


■絶対内定〈2005〉
■ライフキャリアカウンセリング―カウンセラーのための理論と技術
■マスコミ漢字 2009年度版 (2009) (大学生の就職 26)
■なぜ日本企業は「消費者の満足」を得られないか―ネット時代の消費者情報システムを作れ!
■新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか
■派遣・契約社員 働き方のルール―これだけは知っておきたい労働法 (これだけは知っておきたい労働法)
■雇用破壊 非正社員という生き方
■ディズニーランドとマクドナルドの人材育成術―社員不用、パート・バイトで戦力化できる (Yell books)
■就職しないで生きるには
■"好き"を仕事にする本

ディズニーランドとマクドナルドの人材育成術―社員不用、パート・バイトで戦力化できる (Yell books)
ディズニーランドとマクドナルドの人材育成術―社員不用、パート・バイトで戦力化できる (Yell books)
ジャンル:本
セールスランク:389199 位
発送可能時期:ご確認下さい
参考価格:￥ 200 (税込)

ご購入前のご注意
当ウェブサイトはAmazonウェブサービスにより実現されております。 商品の取引契約および商品に関する情報は全てAmazon.co.jpの取り扱いとなります。

購入する
簡単で分かりやすい

ディズニーやマクドナルドの経営裏話がネタの本ではありません。「新人類」（←自分はこの言葉が好きではありませんが）との付き合い方が分からない、頭が悪い、使えないと決め付けている、経営サイドの人々は読んで見て下さい。ただ、内容は、初歩的なものだと思います。ステップアップとして「ディズニーランドの人材教育」等の本をお勧めします。
「新人類」と言う言葉は嫌い

「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」や、ディズニーフィソロフィーに関する本を読んだり、実際に触れた人には、ディズニーランドの人材育成について特に目新しいものはなく、またその具体的内容にもあまり踏み込んだ物にはなっていないので、こういった情報の収集家にはお勧め｡またこれは、マクドナルド側にも言えることだと思います。しかし、この本を、僕が本当にお勧めしたいのは、会社で部下の上に立つ上司の方々。特に、自分の部下を、何を考えてるのか分からない「新人類」とみなして、嫌う人たち。これを読んで、部下を理解するきっかけになればいいなと思います。


エール出版社
東京ディズニーランド「継続」成長の秘密―“ディズニー的”教育訓練の底力
ディズニーランド流心理学―「人とお金が集まる」からくり (知的生きかた文庫)
社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった―そうか、「働くこと」「教えること」「本当のサービス」ってこういうことなんだ! (KOU BUSINESS)
ディズニー7つの法則―奇跡の成功を生み出した「感動」の企業理念




　[link]FFFZZ032 　[link]ZZZZZ026 　[link]TTTAA093 　[link]YYYXX075 　[link]RRRZZ044
　[link]OOOXX066 　[link]HHHZZ034 　[link]NNNNN014 　[link]UUUUU021 　[link]SSSZZ045
　[eappeal]AAAAA061 　[eappeal]AAAAA076 　[eappeal]AAAAA094 　[eappeal]AAAAA031 　[eappeal]AAAAA065
　[eappeal]AAAAA044 　ゲストハウス　日暮里 　[eappeal]AAAAA040 　[eappeal]AAAAA066 　[eappeal]AAAAA062


Free Hosting by BlackAppleHost.com